Рубрика: Работа

В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса РФ рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять

Работодатель не имеет право применять денежные штрафы к работнику за нарушение трудовой дисциплины. За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право

Уже сейчас влияние кризиса на себе почувствовали многие. И в первую очередь это коснулось работы. Естественно, такая ситуация ощутимо бьет по карману. Люди остаются без средств к существованию и без

Расторжение трудового договора является одним из случаев прекращения трудового договора, общий перечень оснований для которого содержится в статье 77 ТК. С расторжением трудового договора прекращаются трудовые правоотношения между работодателем и

На одних предприятиях активно муссируются слухи об уменьшении или вовсе ликвидации премиальных вознаграждений, на других – эти слухи уже стали реальностью, к сожалению. Законны ли такие действия со стороны работодателя